良好的声誉需要数年才能获得，但是可在很短时间内受到损害或丢失 —— 原因来自于一些粗心大意的评论，糟糕的报告，亦或是不幸的事故。
MTI Network深知当危机发生时，企业的首要任务是人员的安全，环境保护，并且让情形得以控制。
通过提供关键性和公正性的外部视角，MTI Network与企业的所有利益相关者协同合作，提供及时的危机回应服务，确保平稳及时并透明地回应公众的关切。
我们的目标是帮助客户进行有效的沟通，对事故进行负责任的处理。
管理风险和不确定性是任何连续性及恢复计划的基础。虽然可能不知道即将发生什么，但MTI可帮助准备内部策略，并创建演练场景，对结果进行压力测试。 我们旨在于让企业有信心去应对他们所遭遇的一切情形 —— 给予管理层，员工以及商业伙伴提供充分的回应策略。
危机发生时，媒体行动迅速，企业也应如此-果断作出反应并且达到不激化局势的目的。 因此，制定一个计划并为危机做好准备是至关重要的。 MTI Network可为发言人或员工提供媒体培训，告知他们如何在危机的压力下作出适当的反应。 采用基于现实事故操作的演练情形，每个课程都是针对企业需要与参与者量身定做的。 我们的课程极具挑战性并鼓励参与者讨论；同时学习在面对或远离镜头时应对媒体的技能，获得宝贵的信息。 MTI Network亦会为可能被媒体接触或迫于压力分享企业相关问题及事故信息的非管理层提供适当的培训。培训的重点是传递参与者媒体意识，以及在高压环境下与媒体正确沟通的技巧。
投资者和商业伙伴要求航运企业在ESG报告与目标设定方面更加清晰。不幸的是，这为许多调查性的问题打开了大门，这些问题在短期内可能会损害声誉。
我们近期已加入SASB（可持续会计标准委员会）成为联盟会员。
SASB是一个制定财务和可持续报告标准的组织，帮助客户处理潜在的ESG信息披露，可持续性发展讨论和目标设定的雷区。
从SASB文件中，我们创建了一个符合SASB信息披露标准的度量收集表，并将联合国负责任投资准则的重要方面也加以融合。
这份文件现在可以转化为ESG报告（见附件样本），这份报告旨在于提供关于可持续性因素的全面性调查，从而为投资者，金融机构和商业伙伴带来更大的信心。
第一步是披露度量标准，并有能力讨论在环境，社会和治理问题上正在采取的步骤。这一切都在推动进步，为那些走在曲线前的企业提供巨大的机会。
(English) Patrick Adamson
(English) Allyson Cover
(English) Martin Baxendale
(English) Mark Clark
(English) Will Marks
(English) Charlie Ridgeway
(English) Alice Mahon
(English) Blake Sinclair
(English) Carima Gomari
(English) Alison Lloyd
(English) Anthony Holt
(English) Graham Isdale
(English) Cor Radings
(English) Bart De Clerck
(English) Christina Dupré Roos
(English) Roddy Craig
(English) Steve Marshall
(English) Marina Leonidhopoulos
(English) Dimitris Roulias
(English) Sheena Campbell-Royle
(English) Laura Grani
(English) Antonella Romano
(English) Martin Slater
(English) Béatrice de Veyrac
(English) Barış Karcıoğlu
(English) Deniz Tanış
(English) Jim Lawrence
(English) Darrell Wilson
(English) Jonathan Chia
(English) Karen White
(English) Ian Herbison
(English) Andrew Leahy
(English) Nick Roe
(English) Yoshinori Fukushima
(English) Yap Boh Tiong
(English) Patsy Phay
(English) Vidheesh Tyagi
(English) Sunil Puri
(English) Gina de los Reyes Virtusio
(English) Ashley Rambukwella
(English) Jeremy Kirk
(English) Anthony Tregoning
(English) Charles Igbinidu
